第一千零一十九章心服口服

柳家忠又就组织bu对秦昭长其他方面的考察情况进行了说明，以充分和详实的事例指chu，秦昭长是一个有能力肯为百姓办实事的好干bu，应该得到重用。

组织bu门的建议倒是chu乎了穆国兴的意料。以他的设想是要把安南市的党政一把手全bu给调整了。但是，当他听到柳家忠的汇报后，觉得自己犯了主观上的错误了。仅凭着一件事的表面现象，没有经过shen入的调查研究，就对一个干bu产生了误解，这可不是一个好现象。

说实话，穆国兴对自己工作当中chu现的问题还是能够zuo到有错必改的。他认为任何一个人在工作当中都会chu些一些问题，关键的是chu现了问题之后，能不能ma上改正这才是主要的。也幸亏穆国兴没有在书记会上提前定下调子，这才有了一个改正的机会。假如他定下了调子，非要调整秦昭长的工作，想必这三个副书记也肯定会an照他定下的调子走的，柳家忠这个组织bu长也就不会提chu让秦昭长留任的建议，从这一方面来讲，***集中制是一个很好的工作方法，关键要看一个班长能不能zuo到纳谏如liu，有一个勇于改正自己错误的宽阔xiong怀。

“大家都谈谈吧，秦昭长同志是属于政府bu门的干bu，永来同志在这方面应该有言权的。是否请你从秦昭长同志在政府工作方面谈谈看法啊？”

何永来也没有想到，穆国兴在干bu的使用问题上竟然会主动征求他的意见。看了看穆国兴的脸se，gan到他不像是在zuo表面文章，但是他又不了解穆国兴心里的想法是什么，也只好尽量的本着实事求是的原则，谈了秦昭长工作上的表现。

穆国兴这个举动也在陈彦靖三人之中引起了共鸣。通过这一件事情，他们认为穆国兴在干bu的使用问题上不是在搞一言堂，而是集思广益。主要就是看这个干bu的工作能力，也不guan参加会议的这个人平日里与自己的关系如何，都会征求他们的意见的，真正zuo到了兼听则明。

何永来讲完后，陈彦靖和卫秋祥也谈了自己的意见，从他们的言中穆国兴可以听得chu来，大家还都是赞成让秦昭长继续留任的。

大家都说完了，lun到穆国兴这个市委书记拍板了：“听了大家的言我很受启，讲老实话，我最初是准备要调整秦昭长的工作的，原因就是他在打黑的斗争中立场不jian定。一个不敢于碰ying，不能够为当地百姓创造一个安定祥和的生活环境的官员，就不是一个好干bu。”

“但是，听到大家的讲话之后，我gan觉到我对秦昭长同志有些误解了。这件事情就这样定下来了，暂不调整秦昭长同志的工作。但是，要请家忠同志代表市委和他谈一次，也不能因为追求领导班子之间的团结就不jian持原则了，重大问题就不向市委汇报了，这zhong行为也是错误的。有一就是一，错误和功劳不能混为一谈，这才符合实事求是一分为二的工作方法嘛。”

如果说何永来最初对穆国兴只是口服的话，现在他的心里也逐渐对穆国兴有些心服了。穆国兴在刚才的的讲话中，虽然没有明着说chu他是在作自我批评，其实话里的意思大家也听明白了。一个市委书记能够当着下属的面承认自己工作上的失误，就是这份宽阔的xiong怀，也非常人所能及！

两个重要位置的人选已经确定了，接下来就是十五个市直机关正chu1级干bu的任命了。对两个重要岗位的确定已经an照一zhong新办法走了下来，十五个chu1级干bu当然也要an照这样的tao路走了。十五个干bu不到